POLÍTICA DE PRIVACIDADE

1.1 Ao acessar ou utilizar o site do Ás do Job, você reconhece que leu, entendeu e concorda com a Política de Privacidade aqui apresentada.

1.2 Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), todo tratamento de dados realizado pelo Ás do Job respeitará a boa-fé, os princípios legais e as finalidades específicas, em conformidade com os requisitos legais estipulados.

1.3 Você tem a opção de não fornecer determinadas informações pessoais. No entanto, essa escolha pode limitar o acesso a algumas funcionalidades do site ou a utilização de determinados serviços oferecidos

2.1 Para garantir uma experiência mais transparente, listamos abaixo os dados que podem ser coletados e tratados durante a sua navegação em nosso site:

1. a) Informações de Registro: Ao se cadastrar no Ás do Job, podemos coletar dados como nome, e-mail, data de nascimento, gênero, preferências, número de telefone, CPF, endereço IP, cidade de atendimento (em casos de serviços presenciais), dados biométricos e outras informações necessárias para a segurança e manutenção do seu perfil.
2. b) Informações Automáticas: Coletamos automaticamente dados sobre seu dispositivo e sua interação com o site, como endereço IP, tipo de navegador, provedor de internet, registros de logs, páginas acessadas e horários de navegação.
3. c) Informações Sensíveis: Sabemos da importância de proteger informações sensíveis, como gênero, dados biométricos, preferências ou cidade de atendimento. Caso forneça essas informações, elas serão tratadas com o mais alto nível de cuidado e proteção, em conformidade com a legislação aplicável.
4. d) Informações de Terceiros: Podemos receber dados sobre você de parceiros, como provedores de análise de dados ou redes de publicidade, para personalizar sua experiência e melhorar nossos serviços.
5. e) Informações Anônimas ou Agregadas: Coletamos informações estatísticas ou demográficas agregadas, que não identificam pessoalmente o usuário, para análise de tendências, pesquisas de mercado ou outros fins comerciais.

2.2 O tratamento dos dados coletados está em conformidade com as legislações brasileiras de privacidade e proteção de dados.

2.3 Alguns dados considerados sensíveis podem ser divulgados voluntariamente por você em seu perfil. Nessas situações, o Ás do Job não será responsável por violações legais, uma vez que os dados foram disponibilizados pelo próprio usuário.

2.4 Comprometemo-nos a não solicitar ou tratar informações relacionadas à saúde, endereço profissional ou residencial, salvo mediante autorização expressa e exclusivamente para finalidades específicas previamente informadas.

2.5 O Ás do Job se reserva o direito de utilizar dados anonimizados ou agregados para análises estatísticas e de mercado, garantindo a não identificação pessoal dos usuários, com o objetivo de aprimorar continuamente nossos serviços e funcionalidades da plataforma.

3.1 As informações coletadas e tratadas conforme descrito na cláusula 2 serão utilizadas de acordo com as necessidades e finalidades definidas neste capítulo.

3.2 Os dados de registro (cláusula 2.1, “a”) são utilizados para:

1. Criar e manter os perfis dos usuários;
2. Personalizar a experiência e individualizar o perfil;
3. Facilitar a comunicação e fornecer suporte adequado;
4. Garantir a segurança das contas e dos usuários;
5. Prerrogativa legal: Consentimento explícito, execução de contrato e/ou legítimo interesse, conforme o contexto específico.

3.3 As informações automáticas (cláusula 2.1, “c”) são empregadas para:

1. Análise de desempenho do site;
2. Detecção e prevenção de fraudes;
3. Personalização de conteúdo;
4. Melhoria contínua dos serviços prestados;
5. Prerrogativa legal: Legítimo interesse e/ou obrigação legal.

3.4 As informações sensíveis (cláusula 2.1, “d”), quando fornecidas pelos usuários, são tratadas com o mais alto nível de proteção e utilizadas apenas para finalidades previamente consentidas ou permitidas pela legislação.

1. Prerrogativa legal: Consentimento explícito e/ou proteção da vida ou incolumidade física do titular ou de terceiros.

3.5 As informações provenientes de terceiros (cláusula 2.1, “e”) são utilizadas para:

1. Enriquecer a experiência do usuário na plataforma;
2. Personalizar conteúdos e serviços conforme interesses e necessidades individuais.
3. Prerrogativa legal: Consentimento, execução de contrato e/ou legítimo interesse.

3.6 As informações anônimas ou agregadas (cláusula 2.1, “g”) são usadas para:

1. Análise de tendências;
2. Pesquisas de mercado;
3. Outras finalidades comerciais, sem identificação individual dos usuários;
4. Prerrogativa legal: Legítimo interesse.

3.7 Você tem o direito de solicitar, a qualquer momento, acesso, correção ou exclusão de suas informações pessoais. Entretanto, a correção ou exclusão de determinados dados pode impactar no acesso e na utilização dos serviços, uma vez que alguns dados são indispensáveis para o funcionamento adequado da plataforma.

3.8 Implementamos medidas de segurança para proteger suas informações pessoais contra acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição.

3.9 No entanto, é importante notar que nenhuma transmissão de dados pela internet ou método de armazenamento eletrônico é completamente seguro. Embora nos esforcemos ao máximo para utilizar meios comercialmente aceitáveis para proteger suas informações pessoais, não podemos garantir sua segurança absoluta.

3.10 Limitamos o acesso às suas informações pessoais exclusivamente a funcionários e contratados que necessitam dessas informações para desempenhar suas funções e que estão sujeitos a obrigações de confidencialidade.

3.11 Sempre que possível, realizamos auditorias de segurança periódicas para avaliar a eficácia de nossas medidas de proteção de dados, além de garantir a conformidade com esta política de privacidade e as regulamentações aplicáveis.

4.1 Como usuário, você possui os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais:

1. a) Direito à Informação: Você tem o direito de ser informado de forma clara e transparente sobre como seus dados pessoais estão sendo coletados, utilizados e protegidos.
2. b) Direito de Acesso: Você tem o direito de acessar suas próprias informações pessoais que mantemos.
3. c) Direito de Retificação: Você tem o direito de solicitar a correção ou atualização de informações pessoais imprecisas ou incompletas, através do e-mail fornecido no final desta política.
4. d) Direito de Exclusão: Também conhecido como "direito ao esquecimento", você tem o direito de solicitar a exclusão de suas informações pessoais, desde que não existam razões legais ou legítimas para a retenção dessas informações, entrando em contato pelo e-mail indicado ao final desta política.
5. e) Direito à Portabilidade dos Dados: Você tem o direito de receber seus dados pessoais em um formato estruturado, comumente utilizado e legível por máquina, e pode transmitir esses dados a outro controlador, quando tecnicamente viável.
6. f) Direito à Restrição de Processamento: Em certas situações, você pode solicitar a restrição do processamento de seus dados pessoais, por exemplo, enquanto uma disputa sobre a precisão ou a legalidade dos dados está sendo resolvida.
7. g) Direito de Oposição ao Processamento: Você tem o direito de se opor ao processamento dos seus dados pessoais em determinadas circunstâncias, como para fins de marketing direto.
8. h) Direito de Não Ser Sujeito a Decisões Automatizadas: Você tem o direito de não ser sujeito a decisões baseadas exclusivamente no processamento automatizado de seus dados, incluindo a criação de perfis, que possam ter efeitos legais ou significativos sobre você.
9. i) Direito de Revogar o Consentimento: Caso o processamento de seus dados seja baseado no seu consentimento, você tem o direito de revogar esse consentimento a qualquer momento, entrando em contato conosco pelo e-mail fornecido ao final desta política.
10. j) Direito de Reclamar com a Autoridade de Supervisão: Você tem o direito de apresentar reclamações sobre nossas práticas de privacidade à autoridade competente de proteção de dados.

4.2 Nos comprometemos a informar você em tempo hábil caso ocorra qualquer violação de segurança dos seus dados pessoais que possa afetar seus direitos e liberdades, conforme a legislação vigente.

5.1 Reservamo-nos o direito de atualizar ou modificar esta Política de Privacidade a qualquer momento. Quaisquer alterações serão publicadas nesta página, juntamente com a data da última modificação no final do documento.

Caso tenha dúvidas sobre os Termos e Condições, entre em contato conosco através do e-mail contato@asdjob.club